No Senac, as deficiências não são barreiras. Desde 2002, a entidade desenvolve um programa nacional voltado para a inclusão de pessoas com deficiência, por meio da educação profissional. Assim, a instituição amplia o seu trabalho e aprimora sua programação para atender uma grande parcela da população brasileira. Anteriormente chamado de Deficiência & Competência, o programa ganhou, em 2010, novo nome: Programa Senac de Acessibilidade (PSA).

De acordo com a legislação federal, empresas com mais de 100 funcionários devem destinar 2% de suas vagas a pessoas com deficiência ou reabilitadas; sendo 3% para quem emprega até 500 trabalhadores e 5% a empresas com mais de mil funcionários. Assim, o Senac tem investido na preparação de profissionais capazes e competentes para atender à exigência legal.

Os portadores de deficiência encaminhados por organizações parceiras têm acesso à formação profissional gratuita no Senac. No Rio Grande do Norte, entre os anos de 2003 e 2011, 1.183 pessoas foram beneficiadas por meio dessa iniciativa. E o apoio do Senac vai além. Atualmente, a instituição conta com 14 profissionais deficientes em seu quadro de colaboradores, ocupando diversas funções.

Conheça as organizações parceiras no estado:

• Associação de Orientação aos Deficientes (Adote)
• Associação de Pais e Amigos da Pessoa Portadora de Deficiência dos Funcionários do Banco do Brasil (APABB)
• Associação dos deficientes Físicos do RN (ADEFERN)
• Centro SUVAG do RN
• Sociedade dos Cegos do RN  (SOCERN)
• Sub-Coordenadoria para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência do RN (CORDE)