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SALA DE IMPRENSA NOTÍCIAS Edital 01 2012 - Seleção de Pessoal

05/01/2012

Edital 01 2012 - Seleção de Pessoal

 EDITAL - Nº 01/2012

Gerência de Desenvolvimento de Pessoas/SENAC
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL

De acordo com a resolução 875/2008, que estabelece normas do processo seletivo para contratação de colaboradores do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC, declaramos aberto processo de recrutamento e seleção, conforme edital.

1. DAS CONDIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O processo seletivo será regido por este Edital e executado pelo SENAC;
1.2. O Edital de seleção do SENAC segue Resolução 875/2008, de 14/11/2008, considerando o CAPÍTULO II - Da Seleção, firmado pelo Art. 13 -Seleção é a fase do processo referente à análise e avaliação das competências dos candidatos, considerando dois ou mais dos seguintes procedimentos: análise curricular, prova de conhecimento, prova técnica, prova prática, teste, dinâmicas de grupo e entrevistas.
1.3. Regulamento de Pessoal do SENAC, aprovado pela portaria nº 125/2008, ITEM 14 - Das disposições Gerais e Transitórias, Art. 41º, declara:  Não poderão ser admitidos como colaboradores do SENAC/RN parentes até o terceiro grau civil (afim ou consangüíneo):
1. Do Presidente do Conselho Regional;
2. Dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal;
3. Dos membros, efetivos e suplentes, dos Conselhos Regionais do SENAC/RN e do SESC/RN;
4. Dos colaboradores do SENAC/RN, do SESC/RN e da FECOMERCIO/RN;
5. Dos dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, sejam patronais ou de empregados, da correspondente área territorial da FECOMERCIO/RN.

2. DOS CARGOS
O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC representado pela sua Administração Regional no Estado do Rio Grande do Norte, torna público para o conhecimento de quantos possam interessar, que fará acontecer recrutamento de profissionais, objetivando realização de processo seletivo para:

Cargo: Oficial de Manutenção
Perfil: Ter ensino médio incompleto e cursos de qualificação profissional.  Possuir domínio técnico da área de pintura, elétrica, hidráulica e mecânica. Possuir Certificação NR10. Possuir noções de marcenaria e alvenaria. Ter habilidade em execução de serviços auxiliares. Possuir postura profissional e bom relacionamento interpessoal. 
Remuneração: R$ 668,18 (seiscentos e sessenta e oito reais e dezoito centavos).
Quantidade de Vagas: 03
Jurisdição: Natal ? Administração Regional. 

Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais 
Perfil: Ter ensino médio incompleto. Ter noções de técnica de limpeza e higienização de ambientes internos e externos. Possuir habilidade e destreza manual. Ter noções de produtos de limpeza e conservação de ambientes. Possuir habilidade em execução de serviços auxiliares.  
Remuneração: R$ 622,00 (seiscentos e vinte e dois reais).
Quantidade de Vagas: Natal ? 04; Mossoró - 01
Jurisdição: Natal e Mossoró. 

Cargo: Professor  
Perfil: Possuir formação específica na área de atuação. Ter conhecimento de didática. Ter habilidade em mediação de conhecimento e comportamentos. Ter comunicação clara e objetiva. Ter bom relacionamento interpessoal e experiência em atividade de docência.
Áreas de atuação: Meio Ambiente, Saúde e Segurança (lecionar cursos de saúde bucal - Odontólogo);  Idiomas (lecionar cursos de Inglês, Italiano e Espanhol); Informação e Comunicação (lecionar aplicativos de informática).
Remuneração: por hora aula dependendo da titulação:
NIVEL MÉDIO ? R$ 13,42
GRADUADO (na área de atuação) ? R$ 16,33
ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSO (na área de atuação) ? R$ 19,87
MESTRADO (na área de atuação) ? R$ 24,17
DOUTORADO (na área de atuação) ? R$ 29,40
Quantidade de Vagas: Natal - 06; Baía Formosa ? 03; Canguaretama ? 05; Arez ? 02;  Rio do Fogo ? 02; São Miguel do Gostoso ? 03. 
Jurisdição: Grande Natal e demais Municípios.


3. DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO E DA VALIDAÇÃO DA INSCRIÇÃO

3.1.  A inscrição será realizada, exclusivamente via Internet, a partir das 7h do dia 07 de Janeiro de 2012, até 23h59min do dia 16 de Janeiro de 2012, observando o horário oficial local.
3.2.  Os candidatos interessados deverão enviar currículos através do talentos@rn.senac.br, com a indicação do cargo pretendido no título do e-mail, endereçado à Gerência de Desenvolvimento de Pessoas - SENAC AR/RN.


4.  DOS RECURSOS

4.1. O candidato que desejar esclarecimento acerca de eventuais dúvidas ao presente processo seletivo, deverá encaminhar por escrito para a Gerência de Desenvolvimento de Pessoas, situado na Rua São Tomé. 444, Cidade Alta, ou por fax (84) 4005-1002, ou para o endereço eletrônico talentos@rn.senac.br até 05 (cinco) dias após a data de comunicado do resultado final do processo seletivo.

Natal/RN, 06 de Janeiro de 2012
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Gerência de Desenvolvimento de Pessoas

SENAC AR/RN

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